Kritéria pro získání ocenění FPDH

Podmínky pro získání ocenění máme jasně dané, ale není třeba se jich bát. Rádi vám poradíme, jak na to. Společně to zvládneme.

1. Společnost vytváří podmínky, které řádně registrovaným členům JSDHO umožňují účastnit se zásahů JSDHO dle požadavků Krajských operačních středisek HZS ČR (dále jen KOPIS), a to v míře zohledňující specifický charakter podnikání společnosti a druh pracovní činnosti zaměstnance.
2. Společnost vytváří podmínky, které řádně registrovaným členům JSDHO umožňují účastnit se odborné přípravy a cvičení JSDHO dle legislativně stanoveného rozsahu a pravidel, a to v míře zohledňující specifický charakter podnikání společnosti a druh pracovní činnosti zaměstnance.
3. Společnost vytváří podmínky, které řádně registrovaným členům OSPO umožňují účastnit se akcí pro děti a mládež v rozsahu §203a) zákoníku práce, a to v míře zohledňující specifický charakter podnikání společnosti a druh pracovní činnosti zaměstnance.
4. Společnost vytváří podmínky, které řádně registrovaným členům OSPO umožňují účastnit se akcí, jejichž náplní je humanitární pomoc nebo vytváření technického zázemí složek IZS při řešení mimořádných událostí velkého rozsahu (jako např. budování a zajišťování provozu stravování a ostatního týlového zabezpečení pro složky IZS při tornádu, velkých požárech a jiných nejen živelných událostech velkého rozsahu a podobně), a to v míře zohledňující specifický charakter podnikání společnosti a druh pracovní činnosti zaměstnance.
5. Za aktivní výkon činnosti člena JSDHO nesmí být zaměstnanci udělovány žádné sankce nebo jiná forma postihu. 
6. Podmínky podpory v bodě 1–5 jsou jasně deklarovány a ukotveny v interní dokumentaci společnosti nebo v kolektivní smlouvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
7. Společnost aktivně informuje své zaměstnance o možnostech výkonu činnosti dobrovolných hasičů prostřednictvím interních komunikačních kanálů, například formou oficiálních sdělení nebo článků o aktivitách zaměstnanců v rolích dobrovolných hasičů.